Depuis sa création, Contentia a toujours eu pour philosophie de former les personnes désireuses d’évoluer au sein de l’entreprise . Une politique qui permet à la société de préserver son capital le plus précieux : ses collaborateurs et leur savoir-faire. Arrivé dans l’entreprise au début de son développement, Nicolas Mullier a contribué à faire de Contentia ce […]
Les métiers du recouvrement nécessitent tact, sens du contact et diplomatie. Un savoir-faire et une philosophie que partagent tous nos collaborateurs et qui fait de Contentia une entreprise à fort capital humain. Par le biais de quelques portraits, nous vous proposons dès aujourd’hui de faire connaissance avec ces personnes qui font le succès de notre […]
Nous nous engageons aux côtés de 3400 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre entreprise. Notre conviction est que la diversité constitue pour notre société un enjeu économique. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont […]
La société Contentia et le recrutement Pour Contentia, la plus grande richesse de l’entreprise, c’est son capital humain. C’est pourquoi elle accompagne ses collaborateurs, tant sur le plan personnel que professionnel. Cela passe par exemple par la formation (interne et externe), le recrutement de profils variés, la culture de l’esprit d’équipe ou encore la proximité. […]